クリニック専門人財育成コンサルタント

2015年からは、「院長夫人塾」を4期連続開催し、16名の受講生を輩出。「スタッフの定着率が良くなり、退職理由は結婚や引っ越しになった」等喜びの声多数。

ところが・・・・、歯科衛生士が一斉退職を企てるという挫折を経験。原因を追究しセルフマネジメントを徹底することにより、全スタッフとの信頼関係をわずか半年で回復。お互いを認め合うことでスタッフ達の自発的言動が増え、本質的な理念経営が実現する。退職を計画していた歯科衛生士は誰一人辞めることなく、今では息子の代まで働きます。という発言が出るほどに医院の空気を変化させた実績を持つ。

その経験を礎に、2021年1月より、クリニックでスタッフマネジメントに悩むリーダーなどを対象に、「セキュアベースマネジメント実践塾」を主宰。医療現場特有のギスギスした空気を安心と信頼の場にする極意を伝授。

目指すのは、医療を仕事にしたいと思う人の真心を引き出し、安心安全の場を作る人材を育てること。そして、自身が現場に入り、組織が一丸となる風通しの良いクリニックをコンサルティングすること。
本質的な癒しの医療現場が日本中に溢れることを願い、日々奮闘中。